Jaskier pisze: ↑28 gru 2020, 18:57
yamaha pisze: ↑28 gru 2020, 18:32

No ale jak ktos pracuje 35 godzin tygodniowo, to ma 25 dni urlopu i tyle. Zadnych dodatkowych dni, normalnie
A jeśli 50???
Nie wolno
Max jest 48 tygodnowo, jesli zdarzy sie to tylko raz, 44 jesli powtarza sie to w nastepnych tygodniach.

No i wtedy albo + 13 (+9) godzin za kazdy taki tydzien ma sie dodatkowego urlopu, albo ma sie placone z dodatkowym % za te 13/9.
(KADRY sie w to nie mieszcza, bo kadry maja najczesciej prace "na ilosc przepracowanych dni" a nie na godziny.... wiec moga siedziec i po 12 dziennie

A dni urlopu stale

Ja wlasnie tak mam. A ze wiekszosc pracownikow mojej firmy pracuje na godziny (39/40 tygodniowo), to nas wrzucili do tej samej paczki i wszyscy maja 25 dodatkowych dni urlopu na rok

No poza wielkimi dyrektorami

Oni maja chyba 7 tylko

)